根据工作需要，经学校批准，现面向校内外公开招聘我校新校区图书馆劳务派遣制工作人员8名。现将有关事项公告如下。
一、招聘人员类型
劳务派遣制。
二、基本条件
1.应聘者须政治立场坚定，坚决拥护党和国家方针政策；遵纪守法，身心健康，热爱高等教育事业；具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，愿为学校的建设和发展服务。
2.具有良好的语言文字功底、沟通交往能力和团队协作精神。
3.熟练操作计算机及相关应用软件；具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神。
三、报名条件
报名人员须具全日制大学本科及以上学历，图书情报、计算机及信息技术、管理类、地学类、语言类、传媒等相关专业毕业；年龄35周岁以下，有相关工作经历或特别优秀者，可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名及初审
1.报名时间：2019年6月1日—6月10日（报名截止时间为2019年6月10日17时）
2.报名所需材料：
（1）填写完成

附表；
（2）个人简历、身份证、学历、学位证书、荣誉证书等相关材料扫描件；
（3）请将上述材料一并发送至tsgb@cug.edu.cn（zip格式，文件命名为“劳务派遣+毕业学校+姓名zip”），材料是否收到以邮箱回复为准；
（4）未提交上述材料或材料提交不全者取消初审资格。
3.图书馆将会同人事处按相关程序对应聘材料进行审查，确定初审合格人员名单并公示3个工作日。
（二）现场确认及面试
图书馆办公室将电话通知初审合格人员到指定地点进行现场确认并参加面试。应聘人员同时须提供以下材料：
（1）打印并亲笔签名的《图书馆应聘人员报名表》1份；
（2）身份证、学历学位证书、职业资格证书、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。以上原件当场审验后归还。
（3）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格，并将有关情况通报应聘者所在单位。
（4）图书馆、人事处、监察处将对初审合格人员进行面试，面试内容根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单。
（三）确定人选
拟录用人员公示3个工作日。公示无异议者，由图书馆报人事处审定。
（四）签订协议
1.人事处通知确定人选到指定医院体检。
2.确定人选报学校审批后，录用人员按学校劳务派遣人员进行管理，与湖北省江蓝人力资源有限公司签订劳动合同，并以劳务派遣方式派遣到图书馆工作。
（五）联系方式
联系人：孙老师联系电话：027-67883146
电子邮箱：tsgb@cug.edu.cn